Hier geht es um verschiedene Weiterbildungen, 
die 

vermitteln sollen:

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  • für Führungskräfte von Mitarbeitern im Home Office

  • für Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten


Die kurzen Einführungen dienen auch als Vorbereitung 


  • für individuelle Schulungslösungen für Organisationen 
 
  • Beratungen 

  • Coachings.


Im Mittelpunkt steht stets die Handlungskompetenz der im Home Office tätigen Menschen








Als Chef sind Sie gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen verantwortlich für


  • Motivation
  • Zielsetzung
  • Leistungsbereitschaft
  • Kommunikationsvereinbarungen
  • Qualität beim Output
  • Leistungskontrolle
  • Mentale Unterstützung
  • Coaching bei Problemen
  • Klärung von Fragen für den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin bei internen Stellen
  • Personalwirtschaftliche Maßnahmen


Sind Sie bereit, diese Aspekte nicht nur im Büroalltag und persönlichen Kontakt, sondern auch mit einem an Home Office Plätzen verteilten Team umzusetzen?

Wenn nicht, dann ist dieser Kurs für Sie optimal. Er beinhaltet auch noch eine individuelle Themendiskussion zur Klärung Ihrer spezifischen Fragen aus Ihrem Arbeitsbereich und Team.



Hier geht es um die Planung von Home-Office-Arbeitsplätzen.


Sie bekommen eine Einführung in das strukturierte und risikobewusste Vorgehen.


Lernziel ist nicht, dass Sie sofort ein Experte sind, sondern dass Sie einen 

Überblick bekommen

und gegebenenfalls einen Berater die optimalen Instruktionen geben können.

Homeoffices werden aktuell recht schnell und auf unkomplizierte Weise in Gang gesetzt. 


Dabei wird oft vergessen, dass der Verantwortliche für alle Datenpannen haftet, die sich dezentral ereignen.


Dieser Kurs zum Datenschutz im Homeoffice beinhaltet:


  • Übersicht über die TOMs (technischen und organisatorischen Maßnahmen)

  • Haftungsrisiken

  • Tipps


Den Mitarbeitern sollten vor allem auch ihre persönlichen Risiken bei der Arbeit im Homeoffice vor Augen geführt werden.


Eingangsvoraussetzungen:

Die nach DSGVO vorgeschriebene Datenschutzschulung der Mitarbeiter in der Organisation sollte stattgefunden haben. Der Basis-Kurs könnte aber auch online nachgeholt werden.






Hier erwerben Sie die Kompetenzen, 


  • wie Sie sich gegenüber dem privaten Bereich abgrenzen


  • sich Freiräume zur Erholung reservieren


  • Andere nicht stören


  • Sich immer wieder motivieren in der Einsamkeit des Home Offices


... Kommunikation ist Alles


... der Mensch kann nicht nicht kommunizieren.


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Wie ist es aber nun, 


wenn Sie Ihren Chef am Telefon haben 
ohne dabei seine nonverbale Kommunikation mitzuerleben?


Hören hat bei der Aufnahme vom Lernstoff 


- und als solches kann man auch Anweisungen oder Auftragsunterweisungen bezeichnen -

nur 20 % Wahrscheinlichkeit des Behaltens aus aus.

Wird als Sinnesorgan das Sehen stimuliert, sind es schon 30 %, ein Wiederholen erbringt eine Quote von 70 %.


Hier geht es beim Vereinbaren von Zielen und Inhalten also um einen optimalen Kommunikationsmix.


Auch ein paar Hinweise zur E-Mail Kommunikation sind enthalten.

Wir stützen uns unter anderem auch auf Friedemann Schulz von Thun

An einem isolierten Arbeitsplatz braucht der Mensch eine gute Resilenz
Wir bringen Ihnen die sieben Säulen der Resilenz nahe


  1. Optimismus
  2. Akzeptanz
  3. Orientierung auf die Lösung
  4. Verlassen der Opferrolle
  5. Übernehmen der Verantwortung für das eigene Dasein
  6. Aufbau von neuen Netzwerken
  7. Planung und Gestaltung der Zukunft

Arbeitssicherheit ist auch im Homeoffice ein wichtiges Thema.


Von einer geprüften Fachkraft für Arbeitssicherheit bekommen Sie hier einen Überblick.



Bewegung ist wichtig für die körperliche und geistige Fitness


  • RÜCKENSCHMERZEN

  • NACKENSCHMERZEN

  • SCHULTERSCHMERZEN

  • ELLBOGENSCHMERZEN


... all das kann sich einstellen.


Hier werden Ihnen ein paar geeignete Übungen vorgestellt, die dann durch eine Videoinstruktion Live ergänzt werden können.



Ergonomie


Eine gesunde Haltung bei der Arbeit sind Sie aus dem Büro gewohnt.


Auch im Home Office sind Aspekte wie Beleuchtung, Abstand zum Bildschirm, Tischhöhe und eine geeignete Einstellung des Stuhls unabdingbar.


In dem Online-Kurs erfahren Sie die wichtigsten Aspekte.


Wir raten jedoch auf dieser Basis zu einer individuellen Beratung


über eine Videoverbindung mit Uta Reiber-Gamp



In Fällen, wo äussere Umstände eine Präsenz-Mediation unmöglich machen, führt die 4p-coaching.com gmbh auch 


Online-Mediationen


durch.


Diese Art der Mediation folgt ebenfalls den 5 Phasen, welche in der Präsenz geboten sind.


Videokonferenz mit 3 Beteiligten und Flipchartansicht



5 Phasen der Mediation

Eigene Grafiken